根据辽宁省教育厅办公室关于开展2023年辽宁省普通高等学校老员工创新创业竞赛通知，特此举办2023年辽宁省老员工人力资源管理模拟竞赛，大赛是面向人力资源管理及相关专业在校老员工的专业竞赛项目。旨在锻炼员工在人力资源管理各方面技能实践运用，展示管理类相关专业教学成果；通过大赛期间培训、练习和参赛等互动和交流，推动教学改革与发展，提升各院校实践教学水平。通过大赛切实提高员工的实践能力、创新能力和就业能力，锻炼员工战略思维、团队精神和市场意识，为员工走向企业和社会奠定良好的基础。本次比赛由辽宁省教育厅主办，其中，bat365官方登录中文校区由bat365官方登录中文经济管理学院（旅游学院）承办，HR英才工作室组织。

一、参赛对象

bat365官方登录中文全日制在校老员工（每支队伍由4名参赛员工及不超过2名指导老师组成）

二、奖项设置

校赛设一等奖、 二等奖、三等奖

三、参赛安排

校赛参赛截止时间：10月20日12:00

校赛竞赛其他安排：10月28日进行线上软件模拟对抗比赛，择优推选前六名进入决赛

bat365官方登录中文赛区竞赛咨询群：305564415

四、校赛参赛形式

竞赛以线上比赛的方式开展

竞赛方式为线上软件模拟对抗，参赛选手使用浙江精创教育科技有限公司提供的《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》。

平台囊括人力资源六大模块8个中心，通过员工以团队形式分工合作，制定各类人力资源管理决策和经营决策，与市场内其他团队竞争对抗。

（一）竞赛规则及评分方式

1.竞赛规则

竞赛本着公平、公正、公开的原则，依据参赛队伍整体表现综合评定，全面评价参赛选手综合竞赛水平。

2.评审方式与评分标准

参赛队伍综合成绩由系统得分和职业素养扣分两项组成。系统得分根据竞赛专用系统自动计算得出，具体为小组

第四年年末的总评分；职业素养扣分为比赛过程中违规项目的扣分总和，并根据成绩从高到低排名，分获一等奖、二等奖及三等奖。

综合成绩=系统第四年评分-职业素养扣分

（1）未破产队伍排名规则

各参赛队伍根据所在组内综合成绩排名，不设并列名次，如果综合成绩相同，则按以下顺序排名：

①如综合成绩相同，则系统得分高者排名靠前。

②如综合成绩相同，且系统得分也相同，则系统最后一年人员价值总和高者排名靠前。

③如综合成绩相同，且上一年系统得分、人员价值也相同，则剩余的总经费和人力资源经费总和高者排名靠前。

（2）破产队伍排名规则

竞赛不设融资，参赛队伍破产后退出比赛，破产后无综合成绩，不设并列名次，破产后排名规则如下：

①破产后按破产时间节点(如第一年第一期)先后顺序排名，如第一个破产的排名倒数第一，第二个破产的排名倒数第二，以此类推。

②如有两组以上在同一时间节点破产，排名按破产的上一年系统得分来定，上一年系统得分高者排名靠前。

③如有两组以上在同一时间节点破产，且上一年系统得分相同，则上一年的人员价值总和高者排名靠前。

④如有两组以上在同一时间节点破产，且上一年系统得分、人员价值都相同，则比较破产前总经费和人力资源经费总和，总和高者排名靠前。

注意：取消比赛资格的参赛队不进入排名，亦无奖项及证书颁发。

经济管理学院（旅游学院）

2023年10月18日